Judith (1974, getrouwd, een dochter en drie zonen) startte in 2009 Esencia coaching, training & advies.



Eerder deed zij professionele ervaring op in diverse HR functies binnen Baker Tilly Berk Accountants en Robeco. Deze HR functies behelsden o.a. verandertrajecten (reorganisaties, outsourcing, cultuurverandering) en developmenttrajecten (training, coaching, talent programma’s). 



Judith volgde de volgende studies en opleidingen:

• Kunst- en Cultuurwetenschappen (doctoraal, Erasmus Universiteit Rotterdam)
• Leergang Personeelsmanagement (bachelor ISBW Utrecht)
• Doctoraal Opleiding Personeelsmanagement (Open Universiteit Heerlen)
• Leergang Coaching voor Professionals (School voor Coaching Leiden)


In haar advieswerk maakt ze gebruik van haar kennis van het HR werkterrein, adviesvaardigheden en haar vermogen om zaken te ontwikkelen en structureren. In training en (team)coaching maakt zij gebruik van o.a. NLP, Transactionele Analyse, Organization and Relationship Systems Coaching, Oplossingsgerichte Coaching en Insights Discovery.